設定提存計劃的確認與計量是2026年中級會計考試的關鍵考點，它涉及企業為員工建立的福利計劃中資金提存的會計處理。這一主題在考試中占重要比重，考生需理解其核心概念：企業定期向獨立基金提存資金以覆蓋員工未來福利，確認時點通常在提存義務發生時，計量則依據提存金額和公允價值變動。掌握此考點能幫助考生在《中級會計實務》中得分，避免常見錯誤如混淆確認條件或忽略計量調整。斯爾教育提醒考生，2026年考試大綱雖未公布，但參考往年趨勢，該主題仍為重點，建議結合最新會計準則深化學習。

考點概述

設定提存計劃是企業員工福利計劃的一種形式，其中企業承諾定期提存資金到獨立賬戶，用于支付員工退休或其他福利。確認過程涉及識別提存義務的發生時點，通常在員工服務期間內，企業需在財務報表中確認負債或費用。計量方法則基于提存金額的確定，包括初始提存時的公允價值評估，以及后續變動如利息調整或市場波動的影響。考生需注意，這一考點強調實際應用，例如在會計處理中區分設定提存計劃與設定受益計劃的不同，后者涉及更復雜的精算計算。常見難點包括提存時點的判斷（如是否在員工入職時觸發）和計量中的公允價值變動處理，這些在考試中常以案例分析題形式出現。

考試大綱與考點分析

在2026年中級會計考試大綱中，設定提存計劃的確認與計量預計歸屬于《中級會計實務》科目，具體章節可能涉及員工薪酬或長期負債部分。考試內容通常覆蓋以下核心知識點：首先，確認原則要求企業根據服務期間分攤提存義務，避免一次性計入費用；其次，計量需基于提存協議條款，包括初始金額的確定和后續調整（如因市場利率變化導致的公允價值重估）。相似考點包括設定受益計劃的處理，兩者區別在于設定提存計劃風險由員工承擔，而設定受益計劃由企業承擔，這常出現在多選題或綜合題中。考生應參考會計準則如《企業會計準則第9號——職工薪酬》，重點練習實務案例，例如計算提存負債的賬面價值或處理提存基金的投資收益。斯爾教育分析歷年真題，該考點占分比例約為百分之十，建議結合模擬題強化訓練。

備考策略與建議

高效備考設定提存計劃考點，考生可遵循以下步驟：

1. 第一步，系統學習會計準則相關條款，理解確認與計量的理論基礎，例如提存義務的確認條件（員工服務完成時點）和計量方法（公允價值或成本模型）。
2. 第二步，通過案例分析練習應用，如模擬企業提存計劃的會計處理流程，包括初始確認、后續計量及報表披露。
3. 第三步，結合真題演練，識別常見題型如選擇題考察概念辨析或計算題涉及計量調整，確保掌握解題技巧。
4. 第四步，定期復習錯題集，聚焦易錯點如忽略提存金額的后續變動影響或混淆不同計劃類型。

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