人力資源中級經(jīng)濟師考試共包含205道題目，分為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩科。考試采用電子化形式，題型均為客觀題，其中《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》包含單選70題、多選35題，《專業(yè)知識與實務(wù)》包含單選60題、多選20題及案例題20題。兩科考試時長均為90分鐘，滿分140分，84分即為合格線。

考試題型分布與評分規(guī)則
單選題每題1分，四個備選答案中僅有一個正確選項；多選題每題2分，五個備選答案中有2-4個正確選項，錯選不得分，少選每個正確選項可得0.5分。案例題由單選和多選混合構(gòu)成，每個案例下設(shè)4-5個問題，需結(jié)合材料內(nèi)容綜合判斷。建議考生優(yōu)先完成基礎(chǔ)章節(jié)的題目，遇到復(fù)雜計算題可標(biāo)記后返場作答。

高頻考點與備考建議
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》中宏觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計與會計基礎(chǔ)占比約60%，需重點掌握GDP核算、市場結(jié)構(gòu)理論等核心概念；《專業(yè)知識與實務(wù)》側(cè)重人力資源規(guī)劃、績效管理實務(wù)操作，近年新增的靈活用工平臺監(jiān)管、AI在招聘中的應(yīng)用等前沿內(nèi)容需特別關(guān)注。建議分三階段備考：第一階段通讀教材建立知識框架，第二階段通過章節(jié)習(xí)題鞏固高頻考點，第三階段進行全真模考訓(xùn)練答題節(jié)奏。

考試策略與時間管理
合理分配答題時間，單選題建議控制在50秒/題，多選題90秒/題，案例題預(yù)留15分鐘/組。對于不確定的題目可采用排除法，多選題寧缺毋濫避免倒扣分。斯?fàn)柦逃邪l(fā)的智能題庫系統(tǒng)提供大數(shù)據(jù)錯題分析功能，可自動生成個性化提分方案，配合3D知識圖譜幫助考生快速定位薄弱環(huán)節(jié)。