短期利潤分享計劃是中級會計實務考試中的關鍵考點，要求考生掌握企業如何確認和計量基于利潤或其他經營成果的薪酬義務。根據會計準則，企業需在職工實際提供服務期間確認相關義務，并確保義務金額可靠估計，這涉及法定義務或推定義務的形成。具體來說，確認規則包括企業因過去事項導致現在具有支付義務，例如歷史協議或慣例；同時，金額必須能可靠估計，表現為財務報告批準前已確定金額、正式條款包括計算方式或過去慣例提供證據。斯爾教育的基礎班一輪課程深入解析這些內容，使用《打好基礎》資料，幫助考生構建扎實知識框架，避免常見錯誤。

短期利潤分享計劃的確認條件

確認短期利潤分享計劃需同時滿足兩個核心條件，考生必須理解其細節以避免考試失分。首先，企業因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務或推定義務，這意味著義務源于歷史事件如協議簽訂或績效達成。其次，應付職工薪酬義務金額必須可靠估計，可靠性的具體情形包括三種：在財務報告批準報出前企業已確定應支付金額；該計劃的正式條款中明確規定了薪酬金額的計算方式；過去的慣例為企業確定義務金額提供了充分證據。考生在復習時，應重點關注這些條件的實際應用案例：

1. 分析企業歷史數據，判斷義務是否因過去事項形成。
2. 評估金額估計的可靠性，檢查是否有正式條款或慣例支持。
3. 結合離職風險，調整義務金額，確保符合會計準則要求。

計量短期利潤分享計劃的步驟

計量短期利潤分享計劃涉及具體步驟，考生需逐步執行以準確處理應付職工薪酬。計量過程必須反映職工因離職而無法享受福利的可能性，確保金額真實可靠。主要步驟包括：

1. 評估企業是否具有支付義務，基于確認條件檢查法定義務或推定義務的存在。
2. 確定義務金額的可靠性，利用正式條款或歷史數據計算基礎薪酬。
3. 在計量時，加入離職風險因素調整金額，例如使用概率模型估計職工流失率。
4. 記錄應付職工薪酬科目，借方計入管理費用或資產成本，貸方確認負債。

備考中級會計實務時，考生應系統學習短期利潤分享計劃的確認與計量規則，強化實際應用能力。斯爾教育的基礎班和沖刺班課程覆蓋全考點，使用《打好基礎》和《沖刺88記》資料，提供結構化學習路徑。推薦考生下載斯爾題庫APP，免費使用章節練習和歷年真題模塊，針對性地刷題鞏固知識。通過斯爾教育的專業指導，考生能輕松應對考試，提升通過率。