根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最新工作部署，2026年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審論文要求將延續(xù)專業(yè)性與實(shí)踐性并重的原則。申報(bào)人員需提交獨(dú)立撰寫或作為第一作者公開發(fā)表的財(cái)經(jīng)類學(xué)術(shù)論文，其中核心期刊發(fā)表數(shù)量建議不少于2篇，普通期刊發(fā)表總數(shù)不低于3篇。論文內(nèi)容需緊密結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理或內(nèi)控體系建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域，且必須體現(xiàn)申報(bào)人在實(shí)際工作中的創(chuàng)新成果或技術(shù)突破。

論文質(zhì)量核心指標(biāo)解析

評(píng)審委員會(huì)重點(diǎn)關(guān)注論文的學(xué)術(shù)價(jià)值與實(shí)踐指導(dǎo)意義，具體考核維度包括：

• 選題方向與會(huì)計(jì)改革發(fā)展趨勢(shì)的契合度
• 研究方法是否具有科學(xué)性與創(chuàng)新性
• 數(shù)據(jù)論證的嚴(yán)謹(jǐn)性與案例分析的深度
• 研究成果對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值

特別需要注意的是，所有提交論文需通過中國知網(wǎng)查重系統(tǒng)檢測(cè)，重復(fù)率控制在15%以內(nèi)，其中核心期刊論文要求重復(fù)率低于10%。

期刊選擇與發(fā)表規(guī)范

申報(bào)人員應(yīng)選擇具有CN刊號(hào)的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊，優(yōu)先考慮入選北大核心、CSSCI等權(quán)威目錄的刊物。論文發(fā)表時(shí)間需在取得中級(jí)職稱后至申報(bào)截止日前，跨年度發(fā)表的需注意論文有效期認(rèn)定規(guī)則。建議提前規(guī)劃發(fā)表周期，核心期刊通常需要至少6個(gè)月的審稿周期，普通期刊建議預(yù)留3個(gè)月時(shí)間。

材料準(zhǔn)備與格式規(guī)范

申報(bào)材料需包含論文原件、檢索證明及專家鑒定意見：

• 提供國家新聞出版署可查的期刊備案信息
• 附DOI編號(hào)的論文電子檢索頁
• 具有副高以上職稱的同行專家推薦意見
• 500字以內(nèi)的論文創(chuàng)新點(diǎn)摘要

論文裝訂需按照目錄編碼、正文、附錄的順序規(guī)范排版，所有復(fù)印件需加蓋單位公章確認(rèn)。

備考策略與資源支持

針對(duì)論文寫作難點(diǎn)，斯?fàn)柦逃呒?jí)會(huì)計(jì)師課程提供專項(xiàng)指導(dǎo)方案：

• 基礎(chǔ)班系統(tǒng)講解論文選題方法與研究框架搭建
• 案例習(xí)題班通過經(jīng)典范文解析提升寫作規(guī)范性
• 《只做好題·案例實(shí)戰(zhàn)80題》提供實(shí)務(wù)研究素材
• 沖刺階段《考點(diǎn)速查》匯總高頻評(píng)審指標(biāo)要點(diǎn)

建議考生建立論文進(jìn)度管理表，結(jié)合官方教材系統(tǒng)梳理知識(shí)體系，定期參加斯?fàn)柲？紮z驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，確保在2026年10月申報(bào)截止前完成所有學(xué)術(shù)成果準(zhǔn)備。